Thứ Sáu, 24 tháng 8, 2018

“Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn” mà không phải ứng viên khác

“Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn” mà không phải ứng viên khác

Mục đích của nhà tuyển dụng khi đặt ra câu hỏi này đó là cho ứng viên một cơ hội để PR chính bản thân mình. Cách trả lời phỏng vấn cho câu hỏi này đó là bạn nên tóm tắt lại các điểm mạnh, kinh nghiệm làm việc của mình một cách khoa học; đây được coi là mấu chốt để bạn có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng đó.Chinh phục nhà tuyển dụng bằng những lý do sau Một số lý do bạn có thể đưa ra làm đổ gục nhà tuyển dụng như: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến vị trí đang ứng tuyển Có kĩ năng công nghệ Có thành tựu cá nhân Sở hữu các kỹ năng mềm Một khóa học ngoài khóa Sử dụng thành thạo một thứ tiếng nước ngoài … Những thành tựu và những câu chuyện đời thực đã từng vấp ngã để thành công luôn là điểm nhấn tuyệt vời với nhà tuyển dụng, ngoài ra bạn có thể đưa ra ý kiến cá nhân về chiến lược mà công ty đang phát triển, như vậy bạn sẽ là ứng cử viên số 1 trong mắt nhà tuyển dụng đó. 1. Chứng tỏ rằng bạn là người hiểu rõ công ty muốn gì? Hãy đưa ra một số lợi ích công ty có được khi tuyển dụng bạn, có vô vàn lý do bạn có thể đưa ra tuy nhiên hãy đảm bảo rằng những lý do đó phải thật xứng đáng và phù hợp với sự phát triển của công ty. 2. Là người có kinh nghiệm ở một vị trí tương đương Còn gì tốt hơn khi nhà tuyển dụng ứng tuyển được một ứng viên đã có kiến thức thực tế ở một vị trí tương đương, tuyển những ứng viên này nhà tuyển dụng sẽ tích kiệm được một khoản chi phí cũng như thời gian đào tạo. Vì vậy, có kinh nghiệm làm việc cũng là lý do phù hợp để hạ gục câu hỏi ““Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn” mà không phải ứng viên khác. 3. Thể hiện điểm mạnh của bạn phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển Đây là cách thuyết phục tốt nhất để chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển, đặc biệt nếu sở trường của bạn nổi bật thì bạn sẽ không cần sự dìu dắt cũng đủ để lôi cuốn của bất kì nhà tuyển dụng nào. Ví dụ: Bạn ứng tuyển vị trí phóng viên mảng thể thao, khi phỏng vấn bạn đưa ra một số điểm mạnh kết hợp với sở thích cá nhân như: Có niềm đam mê với thể thao đặc biệt là bóng đá, vì vậy luật trên sân cỏ tôi đều nắm rõ, các đội bóng trong và ngoài nước tôi đều biết và quan tâm; ngoài ra tôi còn biết đọc bình luận bóng đá. Với lý do này, tôi tin chắc rằng ...

Coi bài nguyên văn tại: “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn” mà không phải ứng viên khác

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét